Vacatures

Senior DevSecOps engineer (32-40u)

Enschede Softwareontwikkeling 32 - 40 uur HBO, WO

Als ervaren DevSecOps Engineer speel je een cruciale rol bij het ontwerpen, implementeren en beheren van geavanceerde cloudoplossingen voor ons softwareplatform.
Zorg dragen voor een naadloze integratie met bestaande systemen en applicaties is voor jou geen probleem en het internationale karakter van de software voegt een extra dimensie toe aan je rol

Wat kun je verwachten


Je bent in de rol van DevSecOps engineer verantwoordelijk voor het ontwerpen, onderzoeken, implementeren, documenteren en beheren van nieuwe en bestaande infrastructuursystemen en -services, en je bent verantwoordelijk voor de controle en werking van het software platform. Je speelt een essentiële rol bij het bepalen en realiseren van de Cloudstrategie en de evolutie van een schaalbare, geautomatiseerde en veilige cloudomgeving. Jij en het DevSecOps team zorgen voor de optimale werking van de Cloudinfrastructuur.
De internationale uitrol van onze oplossingen naar verschillende landen is de voortdurende uitdaging en ambitie waar jij deel van uitmaakt. Er gaan ruim een​​miljard transacties door onze systemen. Alleen een high-end beheerbare omgeving past hier. Wij hebben te maken met veel data.

Wat breng je mee
 

Cloudinfrastructuur
• Ruime ervaring met het beheren van diensten zoals EC2, S3, IAM, VPC (AWS) en Compute Engine, Cloud Storage, IAM, VPC (GCP)

• Vaardig in Infrastructure as Code (IaC) met gebruik van Terraform en AWS CloudFormation

CI/CD & Automatisering
• Praktische ervaring met CI/CD-tools zoals Jenkins
• Bekwaam in containerisatie en orkestratie: Docker, Kubernetes, Helm

Netwerk & Beveiliging
• Kennis van netwerkarchitectuur en segmentatie in cloudomgevingen
• Ervaring met VPN’s, firewalls, security groups en zero-trustprincipes
• Bekend met geheimenbeheer (secrets management)

Monitoring & Betrouwbaarheid
• Algemene kennis of ervaring met observability-tools zoals Prometheus en Grafana
• In staat om alerting, logging en incident response workflows op te zetten

 

Bonusvaardigheden (Pre)

• Basisvaardigheden in softwareontwikkeling
• Bekendheid met beveiliging (bijv. AWS GuardDuty)
• Ervaring met GCP Cloudinfrastructuur
• GitLab CI/CD

 

Softskills

• Proactiviteit: Anticipeert op problemen, stelt verbeteringen voor en neemt zelfstandig initiatief
• Leergierig: Zoekt actief naar nieuwe kennis, tools en best practices binnen DevSecOps
• Probleemoplossend vermogen: Kan zelfstandig problemen analyseren en oplossen

WAAROM EIJSINK DISH?

  • Baan met betekenis: Direct bijdragen aan de digitalisering van de horeca in Europa.
  • Ontwikkeling: Bij Eijsink DISH willen we niet alleen ons bedrijf laten groeien, maar ook onze professionals. We bieden mogelijkheden om vaardigheden op te bouwen en carrière te maken.
  • Diversiteit: Maak deel uit van een internationaal high tech softwarebedrijf met professionals uit verschillende landen.
  • Flexwerk: We weten dat er een leven is naast je werk en we spelen uiteraard in op jouw behoeften om werk en privé in een goede balans te houden.
  • Feedback: Feedback geven en ontvangen is een cadeautje, en wij houden van cadeautjes. Het helpt ons allen vooruit en wordt enorm gewaardeerd.
  • Eigendom: Wees de owner en expert van je werk en neem impactvolle beslissingen
  • Faal snel, leer sneller: We begrijpen de waarde van het leren van fouten en weten dat elke tegenslag een kans is voor groei en verbetering
  • Innovatie en flexibel werken: Voel je vrij om al je ideeën in te brengen en ze om te zetten in realiteit
  • Samen bergen verzetten: Je komt terecht in een omgeving die hoge eisen stelt en ambitieuze doelen stelt, zodat iedereen de kans krijgt om aan grensverleggende projecten te werken en bij te dragen aan het algehele

Én nog veel meer! Maar daarover praten we je graag bij onder het genot van een goed gesprek met een goede bak koffie. With pleasure! 

Wat krijg je van ons?

Heerlijke verse lunch van de zaak

Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.

Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen

Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.

Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien

Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.

Wij zijn Eijsink

De kassaleverancier? Een geuzennaam waar we trots op zijn! Inmiddels zijn wij naast erkend partner een volwaardig software bedrijf in de Nederlandse hospitality sector! Al vier decennia helpen we horecaondernemers slimmer te werken met ijzersterke oplossingen. Met meer dan 200 collega’s die dag in, dag uit de trots voor Eijsink uitdragen. Met onze in-house ontwikkelde DISH-software waarmee we een uniek totaalplatform bieden.

Eijsink is in 40 jaar uitgegroeid tot een ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Met collega’s op het hoofdkantoor in Hengelo, IT-collega’s op onze software locatie in Enschede en Oosterwolde, daarnaast nog vestigingen in Breda, Den Haag en Amsterdam. Beleef de meerwaarde van onze tools bij toonaangevende klanten als De Efteling, Ahoy Rotterdam en De Beren.

Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen!

Onze sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie verstuurd

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Je bent door!

Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

3. Face-to-face

Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.

4. Part two

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.

5. Wij ook van jou

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en  begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!

Klaar om impact te maken?

Solliciteer dan nu! Stuur je CV en motivatie naar Marije Busscher via recruitment@eijsink.nl. Heb je nog vragen? Bel of app gerust naar 088-0556677 of 06-44425639. We maken graag kennis met je – mét een goede bak koffie natuurlijk.