Utrecht Personeelszaken Fulltime HBO
Voor jou draait werk om mensen. De juiste match vinden tussen kandidaat en werkgever, daar krijg jij een kick van. En dat ze bij Eijsink toevallig heel veel software engineers zoeken, dat maakt de uitdaging alleen nog maar groter! Ben jij die commerciële topper met de menselijke touch van HR? En ben jij klaar om onze organisatie die volop in ontwikkeling is te helpen groeien? Dan zijn we op zoek naar jou in ons HR team!
Wij zoeken mensen. Heel veel mensen. Maar vooral mensen die bij ons passen en de organisatie verder brengen. Enthousiaste en gemotiveerde mensen zijn de sleutel van het succes van Eijsink en jij hebt daar kijk op. Samen met Froukje en Inéz (HR team) verstevig jij de organisatie.
Als tech recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van de softwareafdeling. Jij begeleidt dit proces van begin tot eind. Je verzorgt de analyses en inzichten met betrekking tot de wervingsbehoeftes, stelt profielen op in samenspraak met de managers en vertaalt dit naar een vacature. Zo schrijf jij de sterren van de hemel. Vervolgens doe je de eerste selectie en regel je de eerste sollicitaties. Dit alles coördineer je efficiënt en met een handig ATS systeem wat je hierbij ondersteunt. Daarnaast zoeken we in onze tech recruiter iemand die ons bedrijf verder helpt, dus als dit proces beter, makkelijker, sneller of fantastischer kan, dan horen we dat natuurlijk graag!
Jij bent klaar voor de dag! Je steekt mensen aan met jouw enthousiasme en zo vind je de juiste gemotiveerde mensen. Daarnaast kun je je verplaatsen in de tech mensen die je werft en weet je precies wat ze nodig hebben om zich duurzaam te binden aan Eijsink. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, minimaal HBO werk-/denkniveau en hebt een aantal jaar relevante werkervaring. Ook zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent georganiseerd, want jouw pool met kandidaten verwachten wel een telefoontje op de afgesproken dagen. Bovendien ben je bereid om door het hele land te reizen. Daarvoor is het handig dat je in het midden van het land woont.
Collegialiteit. Uitdaging. Plezier. Als organisatie heeft Eijsink een commerciële drive en professionele ambities, maar met een warme en open bedrijfscultuur. Onze kernwaarden dragen we niet alleen uit naar elkaar, maar ook naar onze klanten. We vinden het belangrijk dat je je welkom voelt en we vertrouwen op je kennis en kunde. Hier wordt er goed voor je gezorgd, met de primaire en secundaire voorwaarden zit het dus wel goed. En successen vieren samen. Gezellig!
Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.
Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.
Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.
Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Klopt, maar we doen nog veel meer. Noem ons ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis en internationale ambitie. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor de horeca, catering, leisure, sport en zorg. IJzersterke technologie die processen optimaliseert. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Hier krijg je de kans om van écht betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten (Efteling, Happy Italy, Center Parcs), de in-house softwareontwikkeling en ambitieuze roadmap.
Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.
1. Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
3. Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
4. Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
5. Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Yes! Froukje en Inéz ontvangen graag je motivatiebrief met CV via pz@eijsink.nl. Je kunt natuurlijk ook eerst bellen voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
