Hengelo Softwareontwikkeling Fulltime HBO, WO
Bouwen aan de volgende generatie software! Dankzij jouw strakke code worden onze inhouse ontwikkelde softwareoplossingen van het booq Platform nóg gebruiksvriendelijker, sneller en betrouwbaarder. Van de slimste kassa’s en backoffice tot bestellen en betalen via bestelsites, bestelzuilen, QR-codes en nog veel meer. Onze oplossingen staan voor maximaal gebruiksgemak en functionaliteit. Om dat te realiseren is ruimte om jezelf continu te blijven ontwikkelen wat ons betreft een must. We zorgen dus voor een goede balans tussen deadlines en ruimte om ergens nog dieper in te duiken en te onderzoeken. Ook de fases waarbij je betrokken bent wisselen. Van ontwerp tot implementatie, frontoffice, backoffice, overal voel je je thuis. En daarbij is scrum jou zeker niet onbekend.
Je bent een gedreven full-stack softwareontwikkelaar met een voorkeur voor cloudbased backend technologie (zoals JAVA, Spring boot, REST). Ervaring met AWS technologieën zoals Lambda, SQS enzovoorts is een pré. Net als affiniteit met frontend (Angular, PrimeNG). Onze bouwstraat is geautomatiseerd; aan verdere optimalisatie lever jij een belangrijke bijdrage. Je blijft up-to-date met nieuwe technologieën en hebt een relevante HBO-/WO-opleiding en enkele jaren ervaring. Engels spreken vind je vanzelfsprekend, je zult namelijk nauw samenwerken met internationale collega’s. Naast relevante JAVA ervaring is ervaring met agile werken een dikke plus. Creatief, flexibel, innovatief… zijn dit eigenschappen waarin jij jezelf herkent?
Collegialiteit. Uitdaging. Plezier. Werken met de nieuwste webtechnieken aan de ambitieuze roadmap waarop je gewoon nú wilt instappen. Samen met je team bouw je aan onze dynamische softwareapplicaties met duizenden (internationale) gebruikers. En die software waarin jij een bepalende rol speelt, kom je tegen wanneer je op het terras zit, een theater bezoekt of uiteten gaat. Hoe tof is dat?! Remote werken behoort tot de mogelijkheid en je krijgt een laptop en professionele licenties voor de tools die je gebruikt. Bij ons vind je een open bedrijfscultuur waar je je welkom voelt en we vertrouwen op je kennis en kunde. Hier wordt er goed voor je gezorgd, met de primaire en secundaire voorwaarden zit het dus wel goed. Én successen vieren we samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!
Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.
Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.
Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.
Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Klopt, maar we doen nog veel meer. Noem ons ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis en internationale ambitie. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor de horeca, catering, leisure, sport en zorg. IJzersterke technologie die processen optimaliseert. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Hier krijg je de kans om van écht betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten (Efteling, Happy Italy, Center Parcs), de in-house softwareontwikkeling en ambitieuze roadmap.
Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.
1. Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
3. Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
4. Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
5. Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Yes! Froukje en Inéz ontvangen graag je motivatie met CV via pz@eijsink.nl. Je kunt natuurlijk ook eerst met Jan-Dirk Bel (jouw toekomstig leidinggevende) bellen voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
