Vacatures

Monteur Binnendienst (Hengelo)

Hengelo Technische Dienst Fulltime MBO

  • 30
  • directe collega’s
  • 8000+
  • blije klanten
  • 0
  • Dagen hetzelfde

Als monteur binnendienst bij Eijsink ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties, onderhoud en keuringen van het materiaal. Dit kunnen nieuwe beeldschermen zijn, maar ook gebruikte pinapparaten en handhelds die terugkomen van de klant en gerepareerd moeten worden. Je werkt in nauwe samenwerking met je collega's in de werkplaats en zorgt ervoor dat het materieel altijd in topconditie is.

Hoe het bij ons gaat

  • Verhelpen van elektronische en netwerk gerelateerde storingen aan Point Of Sale PC systemen.
  • Verlenen van onderhoud aan Point Of Sale PC oplossingen.
  • Ondersteunen van de buitendienst monteurs.
  • Technisch coördinerende en organisatorische activiteiten.
     

Waarom we jou zo gaaf vinden

  • Een enthousiaste en gemotiveerde medewerk(st)er.
  • Een technische opleiding op niveau 3 of 4. 
  • Flexibele- en klantgerichte instelling.
  • Sociale- en commerciële vaardigheden.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Oplossingsgericht denkvermogen.
  • Nauwkeurig werken.
     

Waarom je als Monteur Binnendienst voor ons kiest

Collegialiteit. Uitdaging. Plezier. Als organisatie heeft Eijsink een commerciële drive en professionele ambities, maar is tegelijkertijd het niet-hiërarchische, vertrouwde bedrijf waar de medewerker voorop staat. Onze kernwaarden dragen we niet alleen uit naar elkaar, maar ook naar onze klanten. Bij ons vind je een open bedrijfscultuur waar je je welkom voelt en we vertrouwen op je kennis en kunde. Hier wordt er goed voor je gezorgd, met de primaire en secundaire voorwaarden zit het dus wel goed. En de software die jij uitrolt, kom je tegen wanneer je op het terras zit, een theater bezoekt of uiteten gaat. Hoe tof is dat?! Bovendien vieren we successen samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!

Wat krijg je van ons?

Heerlijke verse lunch van de zaak

Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.

Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen

Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.

Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien

Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.

Over ons

Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Klopt, maar we doen nog veel meer. Noem ons ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis en internationale ambitie. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor de horeca, catering, leisure, sport en zorg. IJzersterke technologie die processen optimaliseert. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Hier krijg je de kans om van écht betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten (Efteling, De Beren, Center Parcs), de in-house softwareontwikkeling en ambitieuze roadmap.

Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.

Onze sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie verstuurd

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Je bent door!

Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

3. Face-to-face

Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.

4. Part two

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.

5. Wij ook van jou

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en  begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!

Goed verhaal, ik zeg doen!

Yes! Froukje Rikhof ontvangt graag je motivatie met CV via hr@eijsink.nl. Je kunt natuurlijk ook eerst met Ben Kottink (jouw toekomstige leidinggevende) bellen voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct
solliciteren