Vacatures

Lead QA Engineer

Hengelo Softwareontwikkeling Fulltime WO, HBO

  • 26
  • Directe collega's
  • 8000+
  • Blije klanten
  • 5
  • Stand-up

Hoe het bij ons gaat

Als Lead QA Engineer ben jij van A tot Z betrokken bij het bouwen van software: van het opstellen en valideren van de requirements tot en met het bouwen van test scripts en de uitvoering van de testen. Nieuwe releases gaan pas door als ze langs jouw geautomatiseerde teststraat zijn gegaan. Je hebt een pro-actieve houding en krijgt ruimte om het proces verder te perfectioneren en nieuwe ontwikkelingen toe te passen. Het is een complexe en afwisselende omgeving want alle facetten van het QA komen binnen het scrum team aan de orde. Je bent van end to end betrokken bij de bouw van het systeem, waarbij geen dag voor jou hetzelfde is.

Waarom we jou zo gaaf vinden

Als Lead QA Engineer durf je verantwoordelijkheid te nemen. Je stuurt en coördineert het testproces, en weet precies hoe je de kans op risico’s kunt minimaliseren. Time-to-market en Business value zijn bij jou ingesleten begrippen. Bij voorkeur breng je ervaring mee uit een Continuous Delivery en DevOps omgeving. Als Engineer heb je een ruime ervaring met testautomation en het organiseren van een kwaliteitfocus in een scrumteam in een Agile omgeving. Je hebt eerder gewerkt met tools zoals bijvoorbeeld Cucumber, Selenium en JMeter. Daarnaast ben je volledig ingevoerd in de actuele methoden en technieken die er zijn op Testgebied en heb je een duidelijke mening over wat de volgende stap is. Bovendien ben je iemand die makkelijk communiceert en collega’s (product owners, UX-designers, software developers, domeinexperts) meeneemt in de noodzaak en focus op Kwaliteit.

Waarom je voor ons kiest

Naast een uitdagende baan met uitstekende ontwikkelmogelijkheden bieden wij natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden en kun je rekenen op een team van ambitieuze professionals. Daarnaast moedigen we vakmanschap aan, gaan we naar conferenties, elke dag een heerlijke lunch van de zaak, op vrijdag een borrel en heel veel fun op je werk samen met jouw collega’s!

Wat krijg je van ons?

Heerlijke verse lunch van de zaak

Elke dag proberen we samen te lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.

Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen

Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.

Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien

Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.

Meer over Eijsink

Wij ontwikkelen ijzersterke software waarmee we ondernemen gemakkelijker maken. Denk maar aan kassasystemen. Personeelsplanning. Bar-/keukenmanagement. Tafelreserveringen. Bestelsites. Van horeca tot retail, van leisure tot zorg: elke ondernemer mag bij ons aankloppen. 24/7 spelen we proactief in op de markt. Met softwareontwikkeling, projectmanagement, systeemimplementatie, helpdesk en technische dienst in eigen beheer bieden we zo zekerheid voor onze klanten.

Dankzij zo’n 240 betrokken topcollega’s die…  Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.

Onze sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie verstuurd

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Je bent door!

Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

3. Face-to-face

Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.

4. Part two

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.

5. Wij ook van jou

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en  begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!

Goed verhaal, ik zeg doen!

Yes! Froukje en Marijke ontvangen graag je motivatie met CV via pz@eijsink.nl. Je kunt natuurlijk ook eerst met Jan-Dirk Bel (jouw toekomstig leidinggevende) bellen voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct
solliciteren