Vacatures

Junior of Medior QA Engineer / Software tester (Hengelo)

Hengelo Softwareontwikkeling Fulltime HBO, WO

  • 36
  • Directe collega's
  • 8000+
  • Blije klanten
  • 5
  • Stand-ups

Hoe het bij ons gaat

Als QA Engineer (junior/medior) ben jij van A tot Z betrokken bij het bouwen van software: van het opstellen en valideren van de requirements tot en met het bouwen van testscripts en de uitvoering van de testen. Nieuwe releases gaan pas door als ze langs jouw geautomatiseerde teststraat zijn gegaan. Je hebt een proactieve houding en krijgt de ruimte om het proces verder te perfectioneren en nieuwe ontwikkelingen toe te passen. Het is een complexe en afwisselende omgeving: alle facetten van het QA komen binnen het scrum-team aan de orde. En daar hou je van, want je bent graag van end to end betrokken bij de bouw van het systeem! Daarnaast maken je deel uit van een QA-team met ervaren testers om samen mee te sparren.

Waarom we jou zo gaaf vinden

Als QA Engineer heb je een ervaring met testautomatisering, JAVA en het organiseren van een kwaliteitsfocus in een scrum-team in een Agile-omgeving. Je bent bekend met tools zoals bijvoorbeeld Cucumber, Rest Assured, en Cypress en JMeter. Daarnaast ben je goed ingevoerd in de actuele methoden en technieken die er zijn op testgebied; een TMAP Next- of ISTQB-certificaat op zak is een pré. Daarnaast ben je iemand die makkelijk communiceert en een team meeneemt in de noodzaak van en focus op Quality.

Waarom je voor ons kiest

Collegialiteit. Uitdaging. Plezier. Werken met de nieuwste webtechnieken aan de ambitieuze roadmap waarop je gewoon nú wilt instappen. Samen met je team bouw je aan onze dynamische softwareapplicaties met duizenden gebruikers waaronder de Efteling, Happy Italy en Center Parcs. Hier geldt een gezonde balans tussen deadlines en onderzoeken zodat je de mentale ruimte krijgt om de software mooier te maken. En die software waarin jij een bepalende rol speelt, kom je tegen wanneer je op het terras zit, een theater bezoekt of uiteten gaat. Hoe tof is dat?! Bij ons vind je een open bedrijfscultuur waar je je welkom voelt en we vertrouwen op je kennis en kunde. Hier wordt er goed voor je gezorgd, met de primaire en secundaire voorwaarden zit het dus wel goed. Én successen vieren we samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!

Wat krijg je van ons?

Heerlijke verse lunch van de zaak

Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.

Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen

Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.

Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien

Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.

Over ons

Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Nee joh, die rol zijn we ontgroeid. Noem ons ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor de horeca, catering, leisure, sport en zorg. IJzersterke technologie die ervoor zorgt het management, team en de gast als de drie schakels binnen procesoptimalisatie efficiënter en succesvoller te laten zijn. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Hier krijg je de kans om van écht betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten (Efteling, Happy Italy, Center Parcs), de in-house softwareontwikkeling en ambitieuze roadmap.

Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.

Onze sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie verstuurd

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Je bent door!

Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

3. Face-to-face

Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.

4. Part two

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.

5. Wij ook van jou

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en  begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!

Goed verhaal, ik zeg doen!

Yes! Froukje ontvangt graag je motivatie met CV via pz@eijsink.nl. Je kunt natuurlijk ook eerst met Jan-Dirk Bel (jouw toekomstig leidinggevende) bellen voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct
solliciteren