Vacatures

HR-adviseur/Recruiter

Hengelo Fulltime, Parttime HBO

  • 1
  • directe collega
  • 200
  • collega's in het hele bedrijf
  • 7
  • prettige wandelroutes voor na de lunch

Voor jou draait werken om mensen. Van recruitment, onboarding en verzuim, tot administratieve werkzaamheden: jouw HR-expertise is breed. Neem je graag initiatief, heb je al ervaring in deze functie en wil je een groeiende organisatie nóg beter maken? Dan verwelkomen we jou graag als nieuwe collega! Het betreft een functie van 0,7-1 fte.

Hoe het bij ons gaat

Enthousiaste en gemotiveerde mensen zijn de sleutel van het succes van Eijsink. We willen daarom alle collega's zo goed mogelijk ondersteunen bij hun werk en persoonlijke groei. Samen met Froukje (onze HR-specialist) zorg je dat het op alle facetten op het gebied van HRM goed geregeld is.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wat we van jou verwachten

Als HR-adviseur/Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle organisatorische en administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je bent dus niet alleen goed in het vinden, selecteren en enthousiasmeren van potentiële medewerkers. Je zorgt ook voor een correcte adminstratie en opvolging, regelt met plezier de onboarding-faciliteiten en jubilea-festiviteiten, en maakt in een handomdraai heldere personeelsrapportages. Arbo-taken zoals verzuimmanagement en -registratie (Wet Verbetering Poortwachter) voer je uit volgens de geldende regels en procedures. Natuurlijk heb je kwaliteiten én ideeën over hoe zaken beter kunnen. Actief meedenken over het optimaliseren van HR-processen, procedures en onze dienstverlening zullen we dus zeer zeker waarderen.

 

Waarom we jou zo gaaf vinden

Omdat je enthousiasme en motivatie aanstekelijk zijn en je constructieve mening het HR-team helpen ontwikkelen. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en hbo werk-/denkniveau en zorgt dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen in het vakgebied. Collega's maken graag gebruik van je luisterend oor en je bouwt gemakkelijk effectieve relaties op met de mensen om je heen. Je communicatieve vaardigheden zijn dan ook zowel in woord als geschrift uitstekend. En je werkt ook nog eens erg georganiseerd en bent ook in drukke periodes stressbestendig. Iedereen werkt graag met je samen!

 

Waarom je als HR-adviseur / Recruiter voor Eijsink kiest

Collegialiteit. Uitdaging. Plezier. Als organisatie heeft Eijsink een commerciële drive en professionele ambities, maar met een warme en open bedrijfscultuur. Onze kernwaarden dragen we niet alleen uit naar elkaar, maar ook naar onze klanten. We vinden het belangrijk dat je je welkom voelt en we vertrouwen op je kennis en kunde. Hier wordt er goed voor je gezorgd, met de primaire en secundaire voorwaarden zit het dus wel goed. En successen vieren samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!

Wat krijg je van ons?

Heerlijke verse lunch van de zaak

Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.

Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen

Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.

Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien

Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.

Over ons

Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Klopt, maar we doen nog veel meer. Noem ons ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis en internationale ambitie. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor de horeca, catering, leisure, sport en zorg. IJzersterke technologie die processen optimaliseert. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Hier krijg je de kans om van écht betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten (Efteling, Happy Italy, Center Parcs), de in-house softwareontwikkeling en ambitieuze roadmap.

Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.

Onze sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie verstuurd

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Je bent door!

Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

3. Face-to-face

Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.

4. Part two

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.

5. Wij ook van jou

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en  begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!

Goed verhaal, ik zeg doen!

Yes! Froukje Rikhof ontvangt graag je motivatiebrief met CV via pz@eijsink.nl. Je kunt haar natuurlijk ook eerst bellen voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct
solliciteren