Hengelo Softwareontwikkeling Fulltime HBO, WO
Slimme code en ijzersterke programma’s zijn de basis waarop Eijsink draait. En we draaien als een tierelier. Daar zijn we trots op. We willen graag het verschil maken. Óók als we niet direct een vacature open hebben staan, maken we graag ruimte voor meer kwaliteit. We zoeken talenten die zich in zowel de backoffice (cloud) als de frontoffice (POS app) omgeving verder willen ontwikkelen.
Dankzij jou zijn onze inhouse ontwikkelde softwareoplossingen (zoals booq!) supersnel en gebruiksvriendelijk. Je draait dan ook al een paar jaar mee in de ontwikkelwereld en houdt wel van een uitdaging. Je blijft jezelf ontwikkelen – daarbij helpen we graag – en hakt zowel in teamverband als zelfstandig prima knopen door. Van ontwerp tot implementatie, frontoffice, backoffice, overal voel je je thuis. En daarbij is scrum voor jou geen rugbyterm. We geven je de ruimte om je in nieuwe ontwikkelingen te verdiepen.
Omdat je als geen ander UX-designs kunt vertalen naar code. En omdat je de gebruikerservaring van onze klant wil blijven verbeteren. Ook heb je een bij voorkeur relevante HBO-WO-opleiding en diepgaande kennis van Javascript, Angular, Typescript, RxJS, CSS, HTML. Bovendien ben je up-to-date met nieuwe (mobiele) webtechnologieën, zoals PWA. Je aantoonbare kennis van multi-device front-end ontwikkeling en multiplatform (Cordova, Electron, Ionic) komt vaak van pas, net als die rondom hoog-presterende en schaalbare omgevingen. Your English is also pretty fluent, since you’ll have regular skype-meetings with our international (and internationally based) coworkers. Verder is je ervaring met agile werken een dikke plus. Creatief, flexibel, innovatief… Need we say more?
Omdat je een goed salaris krijgt, want dat ben je waard. Mét daarbij een rits mooie secundaire arbeidsvoorwaarden: dagelijks een verse lunch van de zaak, extra vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden, een actieve personeelsvereniging en regelmatig leuke uitjes zoals een theaterbezoek. Verder vind je hier geen strenge hiërarchie, maar juist de sfeer van een familiebedrijf. Op vrijdag dus gewoon met z’n allen een biertje doen. Gezellig.
Elke dag proberen we samen te lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.
Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.
Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.
Wij maken kassa’s. Personeelsplanning. Bar-/keukenmanagement. Tafelreserveringssoftware. Websites en webshops. Van horeca tot retail, van leisure tot zorg: elke ondernemer mag bij ons aankloppen. 24/7 spelen we proactief in op de markt. Met softwareontwikkeling, projectmanagement, systeemimplementatie, helpdesk en technische dienst in eigen beheer bieden we zo zekerheid voor onze klanten.
Dankzij zo’n 220 betrokken topcollega’s die … Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien. Laat je horen!
1. Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
3. Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
4. Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
5. Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Ha, top, zijn we blij mee! Stuur je motivatie met CV naar Froukje Rikhof via pz@eijsink.nl, of bel Jan-Dirk Bel (je toekomstige manager) voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.
