Vacatures

Back-end developer Ticketing

Hengelo Softwareontwikkeling Fulltime HBO, WO

  • 26
  • Directe collega's
  • 8000+
  • Blije klanten
  • 4
  • Stand-up

Hoe het bij ons gaat?

Je bent een echte sprinter. En dan doelen we niet op hardlopers (of treinen), maar op jouw ervaring met agile werken en scrummen. Je werkt mee aan het onderhouden en het uitbreiden van ons eigen booq Ticketing platform, in een enthousiast multidisciplinair team. Ondertussen houd je met plezier de ontwikkelingen in je vakgebied bij, zodat je de nieuwste technieken en development tools naar eigen inzicht in kunt zetten binnen onze omgeving. En die eigen inbreng moedigen we aan. Onze gebruikers staan altijd tenslotte centraal, en jij gaat er voor zorgen dat ze nóg meer tevreden worden met hun website of webshop!

Waarom we jou zo gaaf vinden?

Je hebt kennis van Symhony 3+ framework, Doctrine, NodeJS, MySQL én Linux. En GIT-repositories, command line, LAMP management skills… voor jou allemaal bekend en onder controle. Je hebt ervaring met code reviewing en het werken met API’s van derden. Code op de juiste wijze documenteren vind je trouwens heel normaal, en daar maak je je collega’s heel gelukkig mee. Cloud computing is geen probleem en zowel je Nederlands als Engels zijn prima. Bovendien zorgen je zelfstandigheid en nieuwsgierigheid ervoor dat je affiniteit met de leisurebranche, Unix en front-end development óók regelmatig nieuwe kennis en vaardigheden voorbrengt.

Waarom je voor ons kiest?

Omdat je een goed salaris krijgt, want dat ben je waard. Mét daarbij een rits mooie secundaire arbeidsvoorwaarden: dagelijks een verse lunch van de zaak, extra vakantiedagen (als je maar terugkomt), opleidingsmogelijkheden, een actieve personeelsvereniging en regelmatig leuke uitjes zoals een theaterbezoek.  Verder vind je hier geen strenge hiërarchie, maar juist de sfeer van een familiebedrijf. Op vrijdag dus gewoon met z’n allen een biertje doen. Gezellig.

Wat krijg je van ons?

Heerlijke verse lunch van de zaak

Elke dag proberen we samen te lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.

Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen

Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.

Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien

Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.

Meer over Eijsink

Wij maken kassa’s. Personeelsplanning. Bar-/keukenmanagement. Tafelreserveringssoftware. Websites en webshops. Van horeca tot retail, van leisure tot zorg: elke ondernemer mag bij ons aankloppen. 24/7 spelen we proactief in op de markt. Met softwareontwikkeling, projectmanagement, systeemimplementatie, helpdesk en technische dienst in eigen beheer bieden we zo zekerheid voor onze klanten.

Dankzij zo’n 220 betrokken topcollega’s die …  Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien. Laat je horen!

Je hebt gesolliciteerd! En dan?

1. Sollicitatie verstuurd

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Je bent door!

Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

3. Face-to-face

Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.

4. Part two

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.

5. Wij ook van jou

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en  begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!

Goed verhaal, ik zeg doen!

Mooi! Stuur je motivatie met CV naar Froukje en Marijke via pz@eijsink.nl, of bel de Managing consultant, Willem Kevelam, voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct
solliciteren